Karar İçeriği

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"></head> <body leftmargin="25" topmargin="20" font face="Verdana" size="2">Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2024/1788 E. , 2024/5962 K.</ul> "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2024/1788 Karar No : 2024/5962 TEMYİZ EDEN (DAVACI) : ... VEKİLİ : Av. ... KARŞI TARAF (DAVALI) : ... Bakanlığı VEKİLİ : Av. ... İSTEMİN KONUSU : ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: ... İli, ... Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda infaz ve koruma memuru olarak görev yapan davacının, ... Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda görev yapmakta iken işlediği fiilleri nedeniyle hakkında başlatılan disiplin soruşturması sonucunda gerçeğe aykırı düzenlenen hastalık raporu kullandığından bahisle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun125. maddesinin birinci fıkrasının (E) bendinin (g) alt bendi uyarınca, "Devlet memurluğundan çıkarma" cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Adalet Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulunun ... tarih ve ... sayılı kararının iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; davacı hakkında sahte içerikli hasta raporu kullandığından bahisle açılan davada; ... Asliye Ceza Hakimliğinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararı ile özel belgede sahtecilik suçundan 1 yıl, 15 gün hapis cezası verildiği ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiği, anılan kararın itiraz edilmeksizin 10/09/2018 tarihinde kesinleştiği, davacının özürsüz olarak bir yılda 20 günden fazla süreyle göreve gelmediğinin ve bu süre içerisinde ibraz ettiği sağlık raporlarının sahte olduğunun tespiti üzerine Adalet Bakanlığının ... tarih ve ... sayılı "soruşturma olur'una" istinaden başlatılan disiplin soruşturması sonucu "soruşturmacı" sıfatıyla Cumhuriyet Savcısı tarafından "fezleke" adı altında düzenlenen 09/06/2016 tarihli raporda; davacı hakkında isnat edilen eylemlerin ne olduğu kesin bir şekilde ortaya konulduktan sonra konuyla ilgili gerekli araştırmaların yapıldığı, fiilin sübut bulup bulmadığının ortaya çıkarılması amacıyla kanıt niteliğinde toplanan tüm bilgi ve belgelerin disiplin hukuku yönünden değerlendirmeye tabi tutulduğu ve sonuç olarak davacının sorumluluğuna yol açan fiiller ve uygulanacak cezai müeyyideler konusunda varılan kesin kanaat ve muhakkik teklifinin yer aldığı raporun, ... Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığına sunulduğu, ... tarihli Komisyon kararı ile de davacının iki kez Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile tecziyesi yönündeki teklifle birlikte dosyanın Adalet Bakanlığına gönderilmesine karar verildiği, dolayısıyla davacıya isnat edilen fiiller yönünden davalı idarece bağımsız bir muhakkik tayin edildiği ve ortada usulüne uygun şekilde düzenlenen bir soruşturma raporu bulunduğu, davacının eyleminin sabit olduğu ve sübuta erdiği, eylemine uygun karşılığı bulunan şekilde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (E) bendinin (g) alt bendinde belirtilen "memurluk sıfatıyla bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak" fiili kapsamında olduğu değerlendirilerek dava konusu disiplin cezasında hukuka aykırılık bulunmadığı; öte yandan, dava konusu işlemin hukuka uygun bulunması karşısında, işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi isteminin de reddi gerektiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir. TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davaya konu fiilin sabit olmadığı, disiplin soruşturmasının usulüne uygun olarak yapılmadığı, eksik inceleme ile disiplin cezası tesis edildiği, usulüne uygun savunması alınmayarak savunma hakkının kısıtlandığı, ... Hastanesi tarafından düzenlenen rapordaki imzaların sahte olmasının sorumluluğunun kendisine ait olmadığı belirtilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmesi gerektiği ileri sürülmektedir. KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Dava konusu işlemin hukuka ve mevzuata uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur. DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ... DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü: HUKUKİ DEĞERLENDİRME: Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1. Davacının temyiz isteminin reddine, 2. Davanın yukarıda özetlenen gerekçeyle reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddi yolundaki temyize konu ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA, 3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 4. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu kararın taraflara tebliğini ve bir örneğinin de ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın ... İdare Mahkemesine gönderilmesine, kesin olarak, 26/12/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi. </body></html>