Karar İçeriği

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"></head> <body leftmargin="25" topmargin="20" font face="Verdana" size="2">Danıştay 10. Daire Başkanlığı 2021/7403 E. , 2023/6030 K.<ul><li style="font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold"></li></ul><ul style="list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12"></ul> "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONUNCU DAİRE Esas No : 2021/7403 Karar No : 2023/6030 TEMYİZ EDEN (DAVALI): … Valiliği VEKİLİ: Av. … KARŞI TARAF (DAVACI): … VEKİLİ: Av. … İSTEMİN_KONUSU: Özel Kızılay Tıp Merkezinde tam zamanlı kadrolu cildiye uzmanı olarak görev yapmakta iken, bahsi geçen hastanenin Sağlık Bakanlığına devrinden sonra buradaki görevinden ayrılması nedeniyle aynı zamanda kısmi zamanlı olarak çalıştığı Özel … Hastanesinde de çalışamayacağı gerekçesiyle … tarih ve … sayılı Eskişehir Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü işlemi uyarınca iş akdi feshedilen davacı tarafından, iş akdinin feshi sonucunu doğuran … tarih ve … sayılı Eskişehir Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü işleminin ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla iptal edildiğinden bahisle açıkta kaldığı 22/04/2010 (iş sözleşmesi fesih tarihi) - 18/08/2010 (iptal kararı sonucu işe başlama tarihi) tarihleri arasında maddi ve manevi zarara uğradığı iddiasıyla 22.586,38 TL maddi, 5.000,00 TL manevi tazminatın ödenmesine hükmedilmesi istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince davanın kısmen kabulü kısmen reddi yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın kabule ilişkin kısmının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI: Davalı idare tarafından, davacı ile Özel … Hastanesi arasında imzalanan 26/10/2009 tarihli iş sözleşmesinde davacının kısmi zamanlı olarak çalışacağının belirtildiği ancak çalışma süresi hususunda herhangi bir düzenleme olmadığı, hak edeceği ücret konusunda da taraflar arasında bir belirlemenin yapılmadığı, bu durumun davacının Özel … Hastanesi ile çalışma saat ve ücretleri hususunda önceden kesin bir belirleme yapılmaksızın ihtiyaç duyulduğunda, çalıştıkça ücrete hak kazanma şeklinde bir özel hukuk ilişkisinin bulunduğunu gösterdiği, ispatı mümkün olmayan bir zararın talebinin tazminat hukuku gereği mümkün olmadığı, davacının gerçek ve kesin olmayan bir zararın, tespiti dahi yapılamayacak bir gelir mahrumiyetinin karşılanmasını talep ettiği, davacının emekli olduğu, tek geçim kaynağının özel hastanede çalışmak olmadığı, emekli aylığı aldığı, Özel Kızılay Tıp Merkezinin Sağlık Bakanlığına devredilmesi üzerine kendisine Sağlık Bakanlığına doğrudan geçme hakkının verildiği, bunun üzerine 2010 yılı 1. defa ve yeniden açıktan atama kurasına başvurduğu, Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesine atamasının yapıldığı ancak görevine başlamadığı ileri sürülmektedir. KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI: Davacı tarafından, davalı idarenin temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: … DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü: HUKUKİ DEĞERLENDİRME: İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. KARAR SONUCU: Açıklanan nedenlerle; 1. Davalı idarenin temyiz isteminin REDDİNE, 2. Davanın kısmen kabulü, kısmen reddi yolundaki ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyize konu kabule ilişkin kısmının ONANMASINA, 3. Temyiz yargılama giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 4. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (on beş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 30/10/2023 tarihinde oy çokluğuyla karar verildi. (X)-KARŞI OY Özel Kızılay Tıp Merkezinde tam zamanlı kadrolu cildiye uzmanı olarak görev yapmakta iken, bahsi geçen hastanenin Sağlık Bakanlığına devrinden sonra buradaki görevinden ayrılması nedeniyle aynı zamanda kısmi zamanlı olarak çalıştığı Özel … Hastanesinde de çalışamayacağı gerekçesiyle … tarih ve … sayılı Eskişehir Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü işlemi uyarınca iş akdi feshedilen davacı tarafından, iş akdinin feshi sonucunu doğuran … tarih ve … sayılı Eskişehir Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü işleminin ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla iptal edildiğinden bahisle açıkta kaldığı 22/04/2010 (iş sözleşmesi fesih tarihi) - 18/08/2010 (iptal kararı sonucu işe başlama tarihi) tarihleri arasında maddi ve manevi zarara uğradığı iddiasıyla 22.586,38 TL maddi, 5.000,00 TL manevi zararının tazmini istenilmiş olmakla beraber, davacının tam zamanlı olarak çalıştığı hastanenin Sağlık Bakanlığına geçmesi nedeniyle, bu hastanede tam zamanlı kadrolu olarak çalışma imkanı bulunmasına rağmen, kendi iradesiyle çalışmaması neticesinde kısmi zamanla olarak çalıştığı Özel … Hastanesinde çalışmamasından kaynaklı zararının kendi kusuru neticesinde oluştuğundan, idarenin bu zarardan sorumlu tutulmaması gerekmektedir. Açıklanan nedenlerle, davanın reddine karar verilmesi gerekirken davanın kısmen kabulü, kısmen reddi yolunda verilen kararda hukuka uyarlık bulunmadığından, Mahkeme kararının bozulması gerektiği oyuyla aksi yönde oluşan Dairemiz kararına katılmıyorum.</body></html>